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EPLEFPA Edgard PISANI CHAUMONT

La formation est financée par différents Opérateurs de Compétences (OPCO) :

  • OCAPIAT pour les apprentis du CAP au BPrea
  • OPCO EP, OPCO Commerce et OCAPIAT pour les BTSA TC.

Les apprentis en formation peuvent être internes, demi-pensionnaires ou externes.

Conditions d'hébergement et de restauration

La restauration

Les apprentis internes et demi-pensionnaires se restaurent au self-service. Les repas sont payés par semaine sous forme d'un forfait hebdomadaire.

Une carte individuelle gratuite vous est remise en début d'année. Elle permet d'obtenir un plateau à l'entrée du self. Cette carte est à rendre en fin d'année. Vous devez signaler tout vol ou perte de celle-ci. Dans ce cas, une nouvelle carte vous sera remise et vous sera facturée.

L'hébergement

L'internat se situe sur le site du lycée. L'accueil se fait à partir du dimanche à 20h00.

Tous les lundis soir et les vendredis matin, un état des lieux est effectué. Si vous constatez une anomalie, signalez-la immédiatement au surveillant responsable et à la responsable vie scolaire du CFA. Toute dégradation anormale des chambres est facturée à l'apprenti.

Pour tout renseignement s'adresser auprès de :

  • Mr MAGRIN pour les cartes de restauration
  • Mme MOUILLET pour la facturation de la restauration et l'hébergement

Tel : 03.25.30.58.00

Les conditions d'hébergement et de restauration sont fixées par l'établissement et sont inscrites dans le règlement intérieur de l'Etablissement Public Local :

Un forfait hebdomadaire de 5 jours s’applique :

  • Demi-pensionnaires : 75,15 €* (5 repas)
  • Internes : 21,75€* (4 nuits, 9 repas)

Pour davantage d’informations, cliquez ici 

*Ces montants sont susceptibles d'évoluer

Règlement intérieur

Les droits et devoirs de chacun dans le cadre de la vie en communauté sont répertoriés dans le règlement intérieur du CFA. Cliquez ici pour le consulter.

 

 

Rémunération des apprentis

Il est calculé en fonction de l'âge de l'apprenti, de l'année de formation, du secteur d'activité et du département.

Il correspond à un pourcentage du S.M.I.C. Une grille de salaire minimum existe mais des variations peuvent intervenir entre les départements (accords conclus au niveau départemental).

Vous trouverez dans la plaquette suivante des informations concernant le déroulement de l’apprentissage et la rémunération des apprentis : cliquez ici pour la télécharger

 

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