Lors d’une demande de formation, un entretien individuel avec le demandeur a lieu afin de réaliser un positionnement.
Ce positionnement pédagogique va permettre d’analyser la situation d’un candidat avant son entrée en formation en référence :
- d’une part, aux compétences requises par le référentiel de certification d’un diplôme
- et d’autre part aux acquis que le candidat possède déjà
Ce positionnement conduit à la construction d’un Plan Individuel de Formation ayant pour objectif de proposer un parcours de formation adapté à chaque apprenant.
